Beberapa Tips untuk Meningkatan Produktivitas Pegawai Anda

Pegawai kerja Anda merupakan salah satu aset paling penting yang sangat menentukan perkembangan perusahaan, khususnya bagi Anda pemilik Usaha Kelas Menengah (UKM). Anda memiliki anggaran yang sangat terbatas bukan menjadikan masalah untuk meningkatkan produktivitas pegawai Anda dan ada beberapa tips untuk meningkatkan produktivitas pegawai Anda, sebagai berikut.

Menyediakan Service dan Fasilitas bagi Pegawai

Menyediakan service yang diberikan kepada pegawai dari perusahaan yang amat sangat mempengaruhi tingkat kenyamanan pegawai Anda. Bentuk service yang diberikan berupa tunjangan ekonomi seperti perlindungan asuransi. Dengan demikian, pegawai Anda akan semangat dalam bekerja.

Hasil gambar untuk teknologi karyawan

Memberikan Kreativitas Pegawai untuk Berinovasi

Peran pegawai amat sangat membutuhkan ruang gerak yang sangat luas untuk berinovasi. Bagi para pengusaha khususnya pemilik UKM (Usaha Kelas Menengah), berinovasi untuk memajukan sebuah produk merupakan hal diutamakan untuk didapatkan agar bersaing didalam market yang dibidangi. Opini pegawai sangat berguna bagi peningkatan kualitas produk atau jasa Anda. Hal yang dapat dilakukan untuk memperluas seni kreativitas karyawan diantaranya memalui banyak mengikuti seminar, membaca bermacam-macam buku dan mengikuti pendidikan latihan. Oleh karena itu, membatasi ruang gerak pegawai hanya akan menghilangkan kreativitas pegawai Anda.

Hasil gambar untuk teknologi kreativitas karyawan

Sering Mengadakan Acara Kebersamaan

Sering mengadakan acara kebersamaan dengan sesama pegawai, salah satu cara membangun relasi dengan pegawai tergantung dengan kebijakan dari masing-masing setiap perusahaan. Dengan adanya hal ini, perusahaan dapat menyampaikan visi dan misi serta mendengarkan opini atau saran dari masing-masing pegawai. Buatlah acara kebersamaan dengan keseruan dan memiliki nilai kebersamaan dan ada beberapa contoh acara kebersamaan seperti makan bersama, pergi ke tempat wisata ataupun mengadakan lomba. Acara yang tidak memerlukan anggaran yang sangat besar dan dapat dilakukan pada saat weekend. Bertujuan agar menguatkan saling kekeluargaan dan kebersamaan pada masing-masing pegawai. Dan tentunya, hal ini akan mampu menjadikan motivasi mereka untuk menjadi lebih baik lagi.

Hasil gambar untuk rekreasi karyawan
Hasil gambar untuk makan karyawan
Hasil gambar untuk outbound karyawan

Lingkungan Kerja yang Kondusif

Lingkungan kerja sangat besar berpengaruh mood pegawai dalam bekerja. Oleh karena itu, ruangan kerja untuk pegawai harus dapat mendukung pegawai untuk bekerja. Dengan memberikan fasilitas seperti AC, kursi, meja dan lingkungan yang bersih akan membuat pegawai menjadi nyaman dan dapat berkonestrasi baik dalam bekerja dengan sangat baik.

Hasil gambar untuk office bersih

Sistem Reward dan Punisment

Untuk hal ini sangat penting untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai. Reward yang diberikan perusahaan untuk pegawai yang berprestasi, sedangkan Punisment atau hukuman yang diberikan kepada pegawai yang melanggar peraturan yang diberlakukan oleh perusahaan. Reward yang didapatkan bisa berupa kenaikan gaji atau pemberian bonus dan bisa juga didapatkan, komisi masing-masing perusanaan tersebut dan kenaikan jabatan. Untuk punisment atau hukuman bertujuan agar pegawai untuk bekerja lebih giat lagi, dalam hal ini hukuman yang diberikan dapat berupa pemotongan gaji, penambahan jatah lembur bahkan bisa juga sampai terjadi pemecatan. Dengan adanya sistem reward dan punisment pegawai akan bekerja lebih terpacu lagi.

Hasil gambar untuk reward karyawan

Sumber: http://uchannel.id

Tags: No tags

Add a Comment

You must be logged in to post a comment